Workplace की स्वीकार्य उपयोग नीति

Facebook द्वारा Workplace में आपका स्वागत है!
कृपया ध्यान दें कि यह Facebook के उपभोक्ता संस्करण के लिए अलग सेवा है और यह संगठनों द्वारा उपयोग किए जाने के लिए है. इसका मतलब है कि अगर आप किसी कार्यस्थल पर या आपके नियोक्ता या अन्य संगठन (आपका "संगठन") द्वारा आपको जारी किए गए किसी डिवाइस या खाते पर हमारी सेवा का उपयोग कर रहे हैं, तो उस संगठन की संभावित रूप से Workplace के आपके उपयोग से संबंधित अपनी नीतियाँ होती हैं और सेवा का आपका उपयोग उन नीतियों के अनुपालन में होना चाहिए. अगर उसकी नीतियों से संबंधित आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया अपने संगठन से संपर्क करें. Workplace की गोपनीयता प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी के लिए, कृपया Workplace की गोपनीयता नीति देखें.

Workplace का ज़िम्मेदारी से उपयोग करना
आपके संगठन की नीतियों के अतिरिक्त, हमने अपनी सेवाओं का ज़िम्मेदारी से उपयोग सुनिश्चित करने में मदद करने के लिए निम्न नियम भी बनाए हैं.
Workplace API एक्सेस करते समय, आपको हमारी Workplace प्लेटफ़ॉर्म नीति का पालन करना होगा. Workplace का उपयोग करते समय, आपको निम्न नहीं करना चाहिए:
  • अपनी पहचान छिपाना, किसी अन्य व्यक्ति का रूप धारण करना या किसी भी व्यक्ति या निकाय के साथ अपने संबंध का गलत प्रतिनिधित्व करना.
  • ऐसी किसी भी गतिविधि में शामिल होना जो बच्चों का शोषण करती हो, उन्हें नुकसान पहुँचाती हो या उन्हें नुकसान पहुँचाने की धमकी देती हो.
  • ऐसी सामग्री बनाना या प्रदर्शित करना जो गैर-कानूनी, भेदभावपूर्ण, नुकसानदेह, धोखाधड़ीपूर्ण, भ्रामक या निंदात्मक हो या जो हिंसा, कानूनों के उल्लंघन, स्वयं के अंगभंग, भोजन विकारों या नशीली दवाओं के दुरुपयोग को बढ़ावा देती हो.
  • कानून तोड़ना या Facebook या किसी तृतीय पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन करना.
  • Workplace की सामान्य कार्यप्रणाली या किसी भी अन्य व्यक्ति द्वारा Workplace के उपयोग में हस्तक्षेप करना.
  • Facebook द्वारा अधिकृत नहीं किए गए साधनों द्वारा Workplace या संबंधित सामग्री या जानकारी को एक्सेस करना (जिसमें स्क्रैपिंग या क्रॉलिंग शामिल हैं); एक्सेस नियंत्रणों में गतिरोध उत्पन्न करना; या Workplace या संबंधित सिस्टम, पासवर्ड या खातों की अनधिकृत एक्सेस प्राप्त करने की अन्यथा कोशिश करना.
  • Facebook द्वारा व्यक्त रूप से अस्वीकृत किए गए किसी भी तृतीय पक्ष के साथ व्यवस्थापक एक्सेस टोकन साझा करना या उसे समान एप्लिकेशन एक्सेस अनुमतियाँ देना. जब आप किसी स्वीकृत तृतीय पक्ष को या तो टोकन या एप्लिकेशन अनुमति द्वारा, ऐसी व्यवस्थापक एक्सेस देने का निर्णय लेते हैं, तब आप तृतीय पक्ष को केवल Facebook द्वारा स्वीकृत उद्देश्य के लिए आवश्यक सीमा तक और आपके निर्देशों से संगत होने पर अपने डेटा या सामग्री को एक्सेस करने की अनुमति दे सकते हैं. हम किसी भी समय ऐसी तृतीय पक्ष एक्सेस (उदा. एक्सेस टोकन रीसेट करके या एप्लिकेशन अनुमति हटाकर) को सीमित रखने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं, जिसके बारे में हमें लगता है कि उसका दुरुपयोग किया गया है या किया जाएगा.
  • वायरस, मैलवेयर या अन्य दुर्भावनापूर्ण कोड अपलोड करना या ऐसा कुछ भी करना जो Workplace या संबंधित सिस्टम (जैसे सेवा अस्वीकृति आक्रमण या पेज रेंडरिंग में हस्तक्षेप या अन्य Workplace कार्यक्षमता) को नुकसान पहुँचा सकता हो, अक्षम कर सकता हो, अतिभारित कर सकता हो या खराब कर सकता हो.
कृपया इस बात पर भी ध्यान दें कि Workplace 13 वर्ष से कम आयु के बच्चों के लिए संचालित नहीं किया जाता है, इसलिए अगर आपकी आयु 13 वर्ष से कम है, तो आपको सेवा को एक्सेस या उपयोग करने की अनुमति नहीं है.

हमारी ज़िम्मेदारियाँ और आपका फ़ीडबैक
Facebook बाल पोर्नोग्राफ़ी, अन्य गैर-कानूनी या अनुचित सामग्री या ऐसी कोई भी सामग्री का पता लगाने के लिए स्वचालित तकनीकों को परिनियोजित कर सकता है, जो हमारे अनुसार Workplace, उपयोगकर्ताओं या तृतीय पक्षों को नुकसान पहुँचा सकती है.
अगर हमें लगता है कि आपका कोई भी डेटा या सामग्री इस स्वीकार्य उपयोग नीति, आपके संगठन के Workplace एंटरप्राइज़ अनुबंध या लागू कानूनों या विनियमों का उल्लंघन करती है, तो हम उसकी एक्सेस को निकाल सकते हैं या सीमित कर सकते हैं (लेकिन ऐसा करना हमारा दायित्व नहीं है). Facebook आपको या आपके संगठन को ऐसी कार्रवाई की उचित सूचना प्रदान करेगा, जब तक कि ऐसा करना कानूनन निषिद्ध न हो.
हम Workplace के बारे में सभी फ़ीडबैक का स्वागत करते हैं, लेकिन कृपया ध्यान दें कि हम आपकी टिप्पणियों या सुझावों का उपयोग आपके प्रति किसी भी दायित्व या क्षतिपूर्ति के बिना कर सकते हैं.

प्रभावी तिथि: 25 मई 2018